Mål är milstolpar på en resa som aldrig tar slut

Den förlegade synen på en avknoppad HR-avdelning och ett hierarkiskt ledarskap är sedan länge ett minne blott. Däremot lever fortfarande myten kvar om att resultatfokuserade nyckeltal är vägen till en framgångsrik affär. Aref Abedi, CEO på Jobylon, berättar om sitt innovativa synsätt på att bygga en välmående företagskultur och varför medarbetarnas lycka prioriteras framför långsiktiga […]

Från distanserad HR-avdelning till navet i affären

Att den analoga och distanserade HR-avdelningen som varken har insyn i företagets affär eller värdegrund, idag bytt skepnad till en av organisationens viktigaste funktioner som framgångsrikt driver affären framåt, är idag en självklarhet. Den nya generationen av HR tar fäste i en digital, transparent och värdestyrd värld och är här för att stanna. Cecilia Lundin, […]

Från tyskt fotbollslag till kärleksfullt ledarskap

Torbjörn Eriksson Tenant and Partner

“Jag kände att det måste finnas ännu bättre sätt att driva en organisation på”

“Bygg bort allt som hindrar samarbete, flexibilitet och innovation”

Siri

People Experience har träffat Siri Wikander, People Pioneer, för ett samtal om digitalt lärande, growth mindset – och krisens positiva inverkan på individ, organisation och planet.  Siri Wikander, konsult och föreläsare inom kultur, ledarskap och lärande, är tveklöst en av de starkast lysande stjärnorna i HR-Sverige. Det är knappt att hon behöver en närmare beskrivning. […]

DE FRÄMSTA PRIORITERINGARNA FÖR HR 2020

Han är känd som en guru i HR-världen, men axlar gärna rollen som djävulens advokat då och då. Vi har träffat Tom Haak, HR Trend Institute i Amsterdam, för att tala om vad HR bör – och inte bör – fokusera på 2020. Få har en så god inblick i vilka HR-frågor som diskuteras världen […]

PEOPLE EXPERIENCE PRESENTERAR

HR är under stor trans-formation och de fundamentala förändringarna drivs av en specifik grupp. Pionjärerna. Människorna som tänker utanför boxen och leder arbetet framåt, på riktigt. Nu startar vi en artikelserie där fullt fokus läggs på just dem. People Experience är boutique-byrån inom HR med det stora hjärtat och blicken stadigt fäst mot framtiden. Framgångsreceptet […]

ALGORITMERNA FRIGÖR TID TILL MÄNSKLIGT RELATIONSBYGGANDE – OM DATADRIVEN HR OCH TALENT MANAGEMENT

Kajsa Asplund People Pioneers

Data kan hjälpa oss att attrahera och behålla talangerna – men även att hitta dem som står bakom de som säger “jag vill”. Vi har träffat Kajsa Asplund på Alva Labs, tillika en av landets tre forskare inom talent management, för att tala om datadrivet everything.  Datadriven rekrytering har varit på allas läppar under lång tid, […]

OM DIGITALT LEDARSKAP PÅ DISTANS – I EN CORONADRABBAD TID

Det sägs att det kinesiska tecknet för kris står för två ord: fara och möjlighet. Under en period fylld av krishantering tar People Pioneers fasta på det senare. Vi talar, givetvis, om coronaviruset. Tre pionjärer som har agerat snabbt är Marina Hedman, CHRO på Paradox Interactive, Lena Köpcke, Chief of People and Culture på Fishbrain […]

“HÄLSOFRÄMJANDE AKTIVITETER BORDE INTE SKE AD HOC” – OM EN HOLISTISK SYN PÅ HÅLLBARA MEDARBETARE

Fredrik Karlsson Twitch

Entreprenören Fredrik Karlsson driver hälsobolaget Twitch, som hjälper företag som Karolinska Institutet, Länsförsäkringar och Spotify stärka sin konkurrenskraft genom att öka medarbetarnas motivation. I botten är han utbildad vid Karolinska institutet och GIH, Gymnastik- och idrottshögskolan.  Trots drygt tjugo år i näringslivet har Fredrik behållit en fot i den akademiska världen. I fjol släppte Twitch […]

LENA BJURNER: NÄR HR-DIREKTÖREN PLUGGADE AI PÅ MIT

Den nyligen utsedda generalsekreteraren för Sveriges HR Förening, Lena Bjurner, har samlat på sig tunga erfarenheter sedan unga år. Trots det stannar hon inte upp, utan blickar ständigt framåt – nyfiken på vilka omvärldsfrågor och demografiska förändringar som kommer att influera HR. Orädd för att våga testa nytt, lära och testa igen. Branschveteranen Lena Bjurner […]