Vi ska utveckla vårt erbjudande men behålla vårt nischade koncept Mathias Åkerblom, vd på People Experience, om sin nya roll och hur han vill utveckla bolaget och bredda erbjudandet. LÄS INTERVJUN
I huvudet på nästa generations People Professionals – och hur näringslivet kan attrahera dem HR-studenterna Maja Kallin och Ebba Lagerkvist delar med sig av tankar, funderingar och framtidsspaningar. LÄS INTERVJUN
People Experience i unikt samarbete med advokatbyrån Setterwalls Stockholm I ett spännande samarbete mellan People Experience och den affärsjuridiska byrån Setterwalls coachas föräldralediga. LÄS INTERVJUN
"Det kändes självklart att dela min egen historia under #OwnTheGap" Ida Wate, Head of People & Culture på Mindler, om #OwnTheGap och hur HR kan bidra till medarbetarnas psykiska hälsa. LÄS INTERVJUN
Att bygga en välmående organisation under tillväxt Anna Holmqvist, Head of People & Performance på Estrid, om hur HR bidrar till tillväxten och affären. LÄS INTERVJUN
Därför är HR-kompetens en självklar del av framtidens styrelser Monica Längbo, HR-direktör på Axfood, om varför HR-kompetens är en självklar del av framtidens styrelser. LÄS INTERVJUN
Ledarskap som bygger starka team i världsklass Rikard Grip, generalsekreterare för Svenska Skidskytteförbundet, om ledarskap som bygger starka team i världsklass LÄS INTERVJUN
Future of Work stakar vägen framåt Patricia Fors, HR-expert och förespråkare av Future of Work, om arbetet kring Future of Work och om det eviga lärandet. LÄS INTERVJUN
Framtidens HR går hand i hand med tech Joakim Karlsson, Head of HR Tech Lab på PwC Sverige, om inträdet av tech i HR-världen och att det är här för att stanna. LÄS INTERVJUN
Framtidens företag värdesätter mjuka mål och lycka Sveriges första lyckopsykolog Katarina Blom om den optimala arbetsplatsen för maximal lycka – med HR i täten. LÄS INTERVJUN
Lyko: HR är en nödvändig katalysator för tillväxt Rickard Lyko och Moa Wictorén om deras föredömliga samarbete mellan vd och HR på Lyko. LÄS INTERVJUN
Transformationen börjar hos den enskilda individen Christina Raaschou, Head of HR på H&M Group Business Tech, om visionärt tänkande och kollektiv intelligens. LÄS INTERVJUN
Mål är milstolpar på en resa som aldrig tar slut Aref Abedi har på ett innovativt sätt byggt en välmående företagskultur där medarbetarnas lycka prioriteras LÄS INTERVJUN
Från distanserad HR-avdelning till navet i affären Cecilia Lundins uppdrag: att förändra Telia Company's företagskultur till en engagemangsbaserad prestationskultur. LÄS INTERVJUN
Från tyskt fotbollslag till kärleksfullt ledarskap “Jag kände att det måste finnas ännu bättre sätt att driva en organisation på" LÄS INTERVJUN
“Bygg bort allt som hindrar samarbete, flexibilitet och innovation” Siri Wikander i ett samtal om digitalt lärande och varför det är så viktigt att ha ett growth mindset. LÄS INTERVJUN
DE FRÄMSTA PRIORITERINGARNA FÖR HR 2020 Tom Haak, från HR Trend Institute i Amsterdam, berättar vad HR bör – och inte bör – fokusera på under 2020. LÄS INTERVJUN
PEOPLE EXPERIENCE PRESENTERAR: PEOPLE PIONEERS Grundarna av People Experience, Anna Strid och Åse Swedin, om varför de vill uppmärksamma pionjärerna inom HR. LÄS INTERVJUN
ALGORITMERNA FRIGÖR TID TILL MÄNSKLIGT RELATIONSBYGGANDE Kajsa Asplund på Alva Labs, tillika en av landets tre forskare inom talent management, om datadriven HR och talent ... LÄS INTERVJUN
OM DIGITALT LEDARSKAP PÅ DISTANS - I EN CORONADRABBAD TID Tre HR-pionjärer – Marina Hedman, Paradox Interactive, Lena Köpcke, Fishbrain och Maria Nylén, Blocket LÄS INTERVJUN
"HÄLSOFRÄMJANDE AKTIVITETER BORDE INTE SKE AD HOC" Fredrik Karlsson, grundare av Twitch, i ett inspirerande samtal om en holistisk syn på hållbara medarbetare. LÄS INTERVJUN
LENA BJURNER: NÄR HR-DIREKTÖREN PLUGGADE AI PÅ MIT Den nya generalsekreteraren för Sveriges HR-förening, Lena Bjurner, delar med sig av sina insikter ifrån hennes ... LÄS INTERVJUN
ANNA CAU: VR I HR – HUR FUNKAR DET? Anna Cau, Head of People, Group Supply hos Ericsson, berättar om hur hon revolutionerade företagets onboarding-process m LÄS INTERVJUN
